"SpetsStroiGaz", Iževskas: apžvalgos. "SpetsStroyGas": UAB "SpetsStroyGas" darbuotojų apžvalgos

Taigi, šiandien su jumis reikia sužinoti,kuris peržiūri "SpetsStroyGaz" gauna iš savo konkurentų, taip pat iš esamų darbuotojų. Šis klausimas labiausiai domina. Ypač tie, kurie nori tapti bendrovės dalimi. Galų gale darbdavio pasirinkimas nėra toks paprastas dalykas. Ir ne visada įmanoma padaryti teisingą išvadą iš daugybės atsiliepimų. Būtina atkreipti dėmesį į daugybę akimirkų, kurie dažnai lieka be reikšmingo įvertinimo. Ką galite pasakyti apie "SpetsStroyGas" organizaciją? Kokie yra šios bendrovės privalumai ir trūkumai? Ar galiu ja pasitikėti?

Kas tai daro

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas veiklaiorganizacija. Galbūt jau savo dėmesio jis jums netinka. Laimei, LLC "SpetsStroyGas" šiuo požiūriu atsiliepimai yra teigiami. Galų gale jūs negalite laukti bet kokio apgaulės ir apgaulės veiklos.

Ką korporacija daro? Ji teikia dujų ir statybos paslaugas. Tai gana gera ir patikima veikla, kuri sukelia pasitikėjimą. Taigi turime bent jau egzistuojančią organizaciją. Dėl šios priežasties verta kreiptis į darbą užimtumui. Galų gale vartotojai dažnai skundžiasi, kad paskelbti skelbimai yra dažniausiai pasitaikantys skyrybų. Bet ne "SpetsStroyGas" atžvilgiu. Ši įmonė gauna darbuotojų atsiliepimus, kartais dviprasmiškai. Ką jie atkreipia dėmesį?

Karjera

Kas dažniausiai reikalingas? Dėl paskelbtų laisvų darbo vietų UAB "SpetsStroyGas" atsiliepimai yra teigiami. Galų gale, kaip taisyklė, jie paprastai ieško siaurai specialistų, turinčių diplomus. Mes kalbame apie inžinierius, statybininkus, dujų inžinierius, dizainerius ir suvirintojus. Tai taip pat reikalauja įprastų biuro darbuotojų, vadovų ir telekomunikacijų operatorių.

Pasirodo, man patinka rasti "SpetsStroyGas"beveik kiekvienas specialistas gali dirbti. Beje, jei turite techninę specialybę, jums bus suteikta darbo vieta. Tokie darbuotojai yra labai vertinami korporacijos. Bet ar viskas gerai? Ar man reikia bijoti kažko?

Pirmasis susitikimas

Iš esmės tai tikrai ne. Atsiliepimai SpetsStroyGaz uždirba daugybę variantų, bet dažnai jie yra neutralūs arba tiesiog pateisina komentatoriaus požiūrį. Tai yra, nėra akivaizdaus neigiamo, kurio niekas nepalaiko. Taigi nėra tiek daug priežasčių nerimauti.

Ypatingas dėmesys skiriamas vadinamiesiemsdarbo interviu. Paprastai jis gali atleisti kandidatus nuo darbo. "SpetsStroyGaz" (Naujasis Urengojas) šiuo požiūriu gauna dviprasmiškų atsiliepimų. Iš esmės pirmasis susitikimas su įdarbinimo vadybe nesiskiria nuo užimtumo jokioje kitoje įmonėje. Visi tie patys klausimai, klausimynai, situacijų aptarimas.

Tik dabar dažnai pažymima, kad požiūris įSpetsStroyGaz skirtingiems miestams ieškantiems darbo yra kitoks. Kažkur su jumis jie bendraus vienodomis sąlygomis, o kai kuriose srityse - su tam tikra arogancija. Tokie reiškiniai bando sustoti kuo greičiau. Tai malonu.

Tiesa, didelis mūsų šiandieninių pranašumųOrganizacijos yra tai, kad jums bus pranešta apie visą reikiamą informaciją. Tai reiškia, kad vadovas atsakys į bet kurį klausimą. Apskritai pareiškėjai yra patenkinti interviu. Ir tai, žinoma, malonu.

Karjeros augimas

Daugelis individualaus dėmesio skiriama karjeraiaugimas. Iš tikrųjų, jei jūs ketinate ilgą laiką bendradarbiauti su konkrečia kompanija, tuomet nenorėtum "tramdyti vietoje" visą laiką. Šioje srityje "SpetsStroyGaz" (Iževskas) gauna vidutines apžvalgas. Tai nereiškia, kad karjera šioje organizacijoje yra labai bloga. Bet jokio reikšmingo padidėjimo jūs neturite laukti.

Paprastai karjeros augimas yra svarbus biuredarbuotojai. Jie gali lipti departamento vadovui, bet ne daugiau. Tačiau siauri specialistai greičiausiai nesugebės tobulėti. Ar tai padidėja.

Daugelis darbuotojų užtikrina: Jei jūsų užimtumo tikslas yra tik karjeros augimas, "SpetsStroyGaz" nėra tinkamas šiam tikslui įgyvendinti. Geriau rasti sau kokią nors kitą vietą. Ypač jei norite dirbti kaip inžinierius ar statybininkas, o ne tik paprastas biuro vadovas ar operatorius. Tačiau tokia situacija nepatiria pareiškėjų.

Diagrama

"SpetsStroyGaz" (Iževskas) uždirba atsiliepimusteigiamas darbo grafikas. Šiam veiksniui dažnai skiriamas ypatingas dėmesys. Ypač kai kalbama apie darbo užmokestį. Niekas nenori dirbti dieną ir naktį ir gauti už ją pinigą. Tai normalus ir tinkamas sprendimas!

Darbo grafikas tiesiogiai priklauso nuo jūsų pozicijos. Biuro darbuotojai turi lankstesnes ir patogesnes darbo sąlygas. Paprastai jie eina dirbti pamainomis. Tačiau siauriams specialistams ir darbuotojams paprastai būdinga tik viena galimybė - pamainos metodas. Tiesa, darbas pakaitomis yra įmanomas. Tai yra daugelyje miestų, nors labai dažnai tokia perspektyva egzistuoja.

Geros naujienos yra tai, kad niekas nelieka apdorojimuinebus. Ypač kai kalbama apie darbą pamainomis. Nepaisant to, kad biuro darbuotojai gali likti šalia darbo ir pakeisti susitarimus, atsižvelgiant į gyvybines aplinkybes. Panaši praktika yra ir daugelyje organizacijų. Taigi, apžvalgos "SpetsStroyGaz" gerėja pagal darbo grafiką. Jis ne visada laimingas, bet apskritai siūlomos padorios sąlygos.

Socialinis paketas

Bet kuri firma, ir netgi sėkminga, turėtųteikti paramą savo darbuotojams. Kitaip tariant, pateikite socialinį paketą. Jos buvimas dažnai rodo sąžiningą organizacijos ir darbdavio sveikatą. LLC "SpetsStroyGaz" (Iževskas) uždirba gana gerus atsiliepimus čia.

Tai yra tai, kad kai jūs gaunate darbąpateikė visą socialinį paketą. Tai apima ir mokamas atostogas, ir motinystę, ir nedarbingumo atostogas. Be to, visos organizacijos pateiktos funkcijos ir galimybės yra numatytos darbo sutartyje.

Čia yra labiau patenkinti specialistaikurie dirba kaip laikrodžiai. Jie, be socialinio paketo, taip pat žada visišką turinį naujoje vietoje vykdydami savo pareigas. Tai yra, kai siunčiami į laikrodį, jie garantuoja visą turinį - apgyvendinimą, maistą, kai kurias pramogas. Tai neabejotinai pritraukia daug. Galų gale konkurentai dažnai "mesti" savo darbuotojus, verčia juos mokėti už savo laikrodį.

Buvimo sąlygos

Tiesa, ne viskas yra toks gražus, kaip atrodo. LLC "SpetsStroyGaz" (Iževskas) gauna grįžtamąjį ryšį ne geriausiu požiūriu į sąlygas, kuriomis darbuotojai dirba. Taip, jie visiškai apmokama už turinį, tačiau tai nėra džiaugsmo priežastis.

Tai yra tai, kad dažniausiai tokie specialistaiskundžiasi, kad gyvenimo sąlygos nėra tinkamos darbui ir laisvalaikiui. Dažnai žmonėms suteikiamos nakvynės namai, kur nėra karšto vandens, arba kaimynai yra nepakankami. Bet kuriuo atveju daugelis darbuotojų kalba apie tai.

Iš esmės jūs galite gyventi. Nors sąlygos gali būti geresnės. Kai kurie asmenys patys pasirūpina savarankišku būstu (laikinu) savo sąskaita. Galų gale kartais būna atvejų, kai pateiktas "stogas virš galvos" netinka gyventi. Tikiuosi, kad "prabangių" darbuotojų nereikia. Nors iš pradžių jie žada jums patogiai likti naujoje vietoje. Mažas apgaulas, kuris dažnai skundžiasi.

Suderinimas

Atskira vieta mūsų dabartinėje įmonėjeskirta darbo eigos suderinimui. Daugelis darbuotojų atkreipia dėmesį į tai. "SpetsStroyGaz" ("Нижневартовск") negauna geriausių atsiliepimų šioje srityje. Be to, ši taisyklė taikoma visiems Rusijos regionams.

Kodėl? Kokia problema? Daugelis darbuotojų ir pareiškėjų pabrėžia, kad darbo koordinavimas, jei toks yra, trunka ilgą laiką. Tai yra faktas, kad jūs būsite priimtas, bet niekas jums nebus mokamas "laukimo laikotarpis". Mes turime gyventi savo sąskaita, laukdami darbo.

Ne visiems mėgsta šį reiškinį. Dažnai procesas atidedamas keletą mėnesių. Iš tiesų darbuotojas šiuo laikotarpiu išlieka be darbo. Ir jei darbas kompanijoje yra jo vienintelis pajamas, tada "SpetsStroyGaz" tiesiog išmeta savo kadrus likimo malonei. Tai atremtų potencialius pareiškėjus. Jie tiki, kad organizacija nėra išskirta dėl jos stabilumo. Tam tikra prasme tai yra.

Pelnas

Taigi mes turime svarbiausią dalį, kurimotyvuoja bet kokį darbuotoją už darbą ir darbą. Kalbama apie darbo užmokestį. Atsiliepimai "SpetsStroyGaz" pateko į šią sritį nėra labiausiai glostantis.

Kodėl? Kadangi čia, kaip ir daugumoje panašių organizacijų, yra visiškai melas visur. Užimtumo metu jums bus pažadėta didelis atlyginimas, kuris nuolat ir laiku mokamas. Plius daugybė premijų, premijų, papildomų mokesčių. Darbo sutartis sudaroma nurodant visus jūsų darbo ir uždarbio niuansus.

Tačiau praktikoje atsiranda kita nuotrauka. Iš tiesų, jūsų uždarbis sumažės kelis kartus. Ir jis nemokės visą laiką. Tai reiškia, kad "SpetsStroyGaz" turi nuolatinius vėlavimus ir skolas savo darbuotojams. Gesinti jų organizaciją neskuba. Kartais žmonės pusmetį nemato darbo užmokesčio, tačiau tuo pat metu jie dirba ir vykdo įsipareigojimus. Štai toks neteisingumas.

Tarp daugelio nuomonių galite pamatyti frazę"mesti pinigus". Tai tiksliai yra "SpecStroyGaz" (Permė) aprašymas. Kaip matote, atsiliepimai apie šią organizaciją ne visada yra geri. Jei nesate pasiruošę nuolat susidoroti su vėlavimais, taip pat su neužbaigtu darbo užmokesčio mokėjimu, čia neturėtumėte dirbti. Kaip daugelis patarimų, išsaugokite nervus ir laiką.

Medus šaukštas

Tik čia ne visada galite matyti neigiamąkorporacijos adresas. Yra daug teigiamų nuomonių internete. "SpetsStroyGaz" darbuotojas peržiūri, kaip mes sužinojome, gauna įvairių. Kadangi mes nesame geriausia ir labiausiai sąžininga kompanija, kur galime gauti teigiamą nuomonę apie tai?

Ne paslaptis, kad yra viena schemakuri padeda pagirti organizaciją. Kalbama apie apžvalgų pirkimą. Šią schemą "SpetsStroyGaz" naudoja naujų darbuotojų pritraukimui. Jie tiesiog moka žmonėms rašyti šlovinimo pranešimus ir reklamuoti įmonės prestižą.

Ar man reikia

Kokias išvadas galima padaryti iš visųaukščiau? "SpetsStroyGaz" yra reali kompanija. Ji tikrai įdarbina personalą ir net teikia jiems socialinį paketą, taip pat remia pamaininį darbą. Nepaisant to, tai nėra geriausia vieta užimtumui.

Apskritai situacija čia yra tokia pati kaip daugelyjefirmos - taip pat yra neteisinga darbuotojų atžvilgiu, darbo užmokesčio atidėjimas ir darbdavio apgaulė. Jei nesate pasiruošę prisitaikyti prie šių reiškinių, netaikykite "SpetsStroyGaz". Priešingu atveju galite dirbti čia.