Darbuotojų atsiliepimai apie RSK "Molotok" darbdavį: darbas remonto ir statybos kompanijoje

"Hammer" yra žinoma kompanijadaugiausia Maskvoje. Ji, kaip ir daugelis kitų organizacijų, siūlo bendradarbiavimą su visais atvykstančiais asmenimis užimtumo forma. Bet ar verta eiti čia, kad pradėti? Atsakymas į šį klausimą padės daugeliui darbuotojų atsiliepimų apie RSK "Molotok" darbdavį. Kokia yra ši organizacija? Ar ji yra sąžiningas darbdavys? Kokie privalumai ir trūkumai? Visa tai bus aptariama vėliau. Tiesą sakant, sunku suprasti visus šiuos klausimus. Ypač jei netiki visa, kas parašyta ant "otzovik" įvairovės. Galų gale nėra jokios garantijos, kad vartotojas neklysta. Taigi, kokia naudinga ir teisinga informacija apie RSK "Molotok"?

Veiklos aprašymas

Ši kompanija yra remonto ir statybos bendrovė. Ji siūlo Maskvos ir regiono gyventojams įvairias statybos ir apdailos paslaugas. Labai naudinga organizacija.

Reikia įdiegti duris? Galite susisiekti su "Hammer". Ar norėtumėte tiesiog remontuoti profesionalų pagalba? Tada dar kartą siūloma susisiekti su kompanija. Sugedo buitinius prietaisus? Vėlgi, padėkite "Hammer"!

Organizacija nuolat vystosi ir plečiasi. Todėl jai visada reikia naujų darbuotojų. Bet ką šis darbdavys laiko darbdaviais ir jau dirbančiais kadrais? Ar įmonė yra sąžininga?

Pažadai ir perspektyvos

Remonto ir statybos bendrovė RSK "Molotok" siūlo daug laisvų darbo vietų. Ir dažnai pritraukia darbdavio pažadai. Kas patraukia įmonę sau?

Prieš darbą visi darbuotojai, neatsižvelgiant į pasirinktą laisvą darbo vietą, siūlomi:

• oficialus užimtumas;
• stabilus ir deramas darbo užmokestis;
• dirbti augančioje įmonėje;
• savęs tobulėjimo ir karjeros augimo perspektyvos;
• socialinis paketas;
• patogus ir lankstus grafikas;
• premijos, kai naudojamos įmonės paslaugos;
• draugiškas personalas.

Ar visi šie pažadai įvykdomi? Arba bet kuris iš jų - ar tai tik tuščias garsas, reikalingas naujiems darbuotojams pritraukti? Norėdami suprasti visus šiuos pagalbos darbuotojus atsiliepimus apie RSK "Molotok" darbdavį.

Karjera

Būtina atkreipti dėmesį į tai, kadIš pradžių bendrovė siūlo bendradarbiauti visiems piliečiams. Tačiau, kaip sakoma, "Molotokas" praktiškai nedalyvauja su moterimis. Apskritai vyrai įdarbinami įdarbinti. Būtent: meistrai, statybininkai, elektrikai, varikliai. Visos šios laisvos darbo vietos yra vyriškos. Moterys yra samdomos skambučių centre, biuro darbuotojams ir vadovams.

Vis dėlto visuotinai pripažįstama, kad užimtumas"Hammer" - tai daugiausia vyro darbas. Atsiliepimai taip pat palieka vyrams. Tačiau, kaip jau minėta, mergaitėms vyksta bendradarbiavimo perspektyvos.

Darbo vieta

RSK "Molotok" peržiūri dviprasmišką gautą užklausimai, susiję su tiesioginiu užimtumu. Pagrindinė problema yra tai, kad kai kurie darbuotojai teigia, kad nėra oficialios darbo sutarties. Tariamai čia praktikuojamas neoficialus užimtumas.

Tuo pačiu metu yra daug darbuotojųpabrėžia, kad bendrovėje viskas oficialiai formalizuota kompetentingai ir oficialiai. Darbo metu su piliečiu jie sudarys sutartį keliais egzemplioriais, įtrauks atitinkamą įrašą į darbo knygą.

Ką patikėti? Atsiliepimai iš darbuotojų dėl darbdavio RSK "Hammer" dviprasmišką, tačiau rekomenduojama pasitikėti, ką jie sako apie oficialaus darbo įmonėje. Ši organizacija yra labai didelė. Ir oficialiai įregistruoti visų vergas nesant ji pradės rimtą problemą iki veiklos pabaigos. Todėl trudoustraivayas čia galime tikėtis gauti darbo patirties pagrindinių statybos ir remonto visas taisykles, oficialia tvarka.

Socialinis paketas

RSK "Molotok" darbdavys siūlo viskąpavaldžios visiškam socialiniam darbo paketui. Ar tai tiesa? Atsiliepimai skiriasi. Dauguma atsiliepimų rodo, kad visiems darbuotojams iš tiesų siūlomas visas socialinis paketas. Yra atostogos, mokamos ligonių sąrašai ir pietų pertrauka.

Priešingai, kai kurie tai paneigiainformacija, apkaltinama "Hammer" dėl apgaulės pareiškėjų. Iš tikrųjų kompanijoje yra socialinis paketas, tačiau naujiems darbuotojams teks laukti, kol jis bus visiškai gautas. Pavyzdžiui, pagal taisykles mokamos atostogos gali būti lengvai pasiekiamos tik po to, kai organizacija dirba metus. Tačiau tokia priemonė nepažeidžia nustatytų įstatymų, visų pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Tiesa, kad ne visi žino, kad norint gauti visą socialinį paketą, tam tikru metu turi būti parengta ta pati organizacija.

Atlyginimas

Kokios yra "CWG Hammer" gautos nuomonės? Darbuotojų atsiliepimai darbdaviui skiriasi. Ši organizacija turi ir privalumus, ir trūkumus. Tarp pagrindinių pranašumų daugelis piliečių pabrėžia darbo užmokesčio galimybę.

Plaktukas yra darbdavys, kuristikrai moka. Galbūt atlyginimas iš pradžių bus mažesnis nei pažadėta prieš įdarbinant, tačiau organizacija turi oficialių būdų užsidirbti. Pavyzdžiui, kaip atlikto darbo procentas.

Pinigai pervedami į darbo užmokesčio korteles laiku ir laikunedelsiant. Tai maloniai nustebia daugelis pareiškėjų. RSK "Hammer" darbuotojo atsiliepimai uždirba daugiausia teigiamai į darbo užmokestį ir mokėjimus.

Tačiau kartais yra nuomonėsrodo didelius vėlavimus, įsiskolinimą ir nedidelius atlyginimus. Tokie pasakymai yra retai. Jie nėra patvirtinti nieko ir atrodyti raštuotas. Minimali informacija apie nuopelnus. Todėl reikėtų daryti prielaidą, kad visa tai tik apgaulė. Galų gale yra daugiau teigiamų nuomonių, sukurtų ir panašių į tiesą. Tai yra geras ženklas bendrovei kaip darbdaviui.

Komanda

RSK "Hammer" darbuotojų atsiliepimai teigiamisimbolis taip pat uždirba darbo grupei. Jis tikrai draugiškas. Bet kokiu atveju dauguma nuomonių tai nurodo. Kolegos visada ateis į gelbėjimą ir paramą. Tiesa, tam reikia "priprasti" komandoje. Tai nėra taip sunku, kaip atrodo.

Yra keletas ne draugiškiausiųasmenybė. Bet tai labai mažai. Kilus ginčui, viršininkai nesikiša į žmonių santykius. Organizacija turi "leiskite jiems suprasti" principą, kuris ne visada yra teisingas.

Tačiau nesąžiningos komandos baimė nėrareikia. RSK "Hammer" dirba daugiausia draugiški ir jautrūs darbuotojai, kurie visada pasiruošę padėti ir palaikyti. Tiesa, jei bandysite pasirodyti prie valdžios, tada žmogus tiesiog neišgyvens. Ir tada darbas bet kokiam darbui bus rimtai trukdomas.

Darbo tvarkaraštis

RSK „Hammer“ atsiliepimai gauna kitokį tipą. Dažnai darbuotojai nurodo, kad darbo grafikas įmonėje yra įtemptas, ypač kai yra daug užsakymų. Nėra laiko pailsėti ir sėdėti. Tačiau tuo pačiu metu nėra viršvalandžių darbo. Jei jie yra paskirti, tada tiesiogiai su darbo užmokesčiu.

Taip pat verta paminėti, kad savaitgaliais ir švenčių dienomisdienos pateikiamos pilnai. Jei darbuotojas yra prašomas eiti į darbą, tai arba produkcija perduodama, ar papildomai mokama, ar kitaip atlyginama už pagalbą.

Tačiau kai kurie darbuotojai sako kažką panašaus į „savaitgalius ir atostogas su šeima“ apie tvarkaraštį. Taigi, darbo sutarties sąlygos bus visiškai laikomasi.

Yra tokių, kurie kaltina plaktuką dėl pažeidimodarbo tvarka. Bet tai, kaip ir dauguma teiginių, yra pavieniai atvejai. Ir jie nėra patvirtinti nieko. Pasitikėjimas paprastai nesukelia tokių pareiškimų.

Savęs tobulėjimas

Aišku, kurios apžvalgos dažniausiai paliekamosRSK "Hammer" (Maskva). Darbuotojų grįžtamasis ryšys, be kita ko, pabrėžia, kad šis darbdavys turi tikras savęs vystymosi perspektyvas. Karjeros augimas čia yra beveik nulis, tačiau profesionalumą ir įgūdžius galima pagerinti.

Statybos ir remonto darbų metuvisi šūviai išgąsdins savo įgūdžius, taip pat išmoks kažką naujo. Bendrovė yra ideali vieta įgyti patirties statybos ir remonto sektoriuje, taip pat tobulinti darbui reikalingus įgūdžius. Puikus pradžia karjerai.

Mokymai

RSK „Hammer“ darbuotojai tai rodoBendrovės vadovybė siūlo nemokamą mokymą prieš pat darbą. Labai patinka - galite susipažinti su būsima atsakomybe, komandos ir darbo sąlygomis, įvertinti savo jėgą ir visą darbdavį.

Jie gerai mokosi. Stažuotojai atnaujinami, bando padėti priprasti prie naujų darbo sąlygų. Vidutiniškai treniruotės trunka 40 valandų. Baigę darbą, galite sudaryti darbo sutartį su organizacija dėl tolesnio bendradarbiavimo arba ieškoti kitos darbo vietos. Jums nereikia mokėti už studijas, net jei asmuo nusprendė atsisakyti dirbti RAC "Molotok"

Keista žvejyba

Kita išskirtinė funkcijaDarbuotojai - tai dirba keliais pavadinimais. Svarbu tai, kad „Hammer“ veikia kaip organizacija, užsiimanti ne tik statybos, bet ir remonto darbais. Ypač technologija. Jis turi keletą skirtingų pavadinimų. Pavyzdžiui, „Hammer už valandą“.

Kai kurie pareiškėjai, darbuotojai ir net klientaitoks „amatas“ (tai, ką jie jį vadina) netinka. Organizacija pradeda būti kaltinama dėl netikėjimo, sukčiavimo, taip pat klientų ir darbuotojų apgaulės.

Yra didelė darbuotojų apyvarta. Tai dažnai nurodo kai kurie buvę darbuotojai, taip pat žmonės, kurie interviu metu nustojo bendradarbiauti su „Molotk“.

Ar viskas tiesa? Nėra jokių įrodymų, bet žmonės tiki, kad bendrovė veikia pagal kelis pavadinimus. Bet kokiu atveju tai nėra priežastis atsisakyti dirbti. Galų gale, dėl praktiškai nėra jokių realių skundų dėl darbdavio.

Valdymas

RSK "Hammer" Darbuotojų atsiliepimai apie darbdavįtampa dviprasmiškas. Nėra sutarimo dėl vadovavimo. Svarbu tai, kad kai kurie pavaldiniai vadina savo viršininkus mandagiais, sąžiningais ir suprantamais. Jūs visada galite su juo sutikti. Yra nuomonių, kuriose teigiama, kad beveik 100% išleidžiami šeimos šventėms ir renginiams. Pavyzdžiui, jubiliejaus.

Kartu su juo kaltinami kai kurievadovaujantis nesąžiningu, nesąžiningu ir nesąžiningu elgesiu su pavaldiniais. Negalima susitarti, kad bet kuris darbuotojas, kuris nepriklauso vadybinei grupei, net neklausys. Bet bausti ir įkelti darbus - tai visada pirma.

Ką manyti? Atvirkščiai, geriausia laikytis neutralaus požiūrio. Kai kurie darbuotojai teigia, kad RSK Hammer lyderystė yra griežta, drausminga ir sudėtinga. Bet jei nesilaikysite nustatytų taisyklių, visada galite sutikti. Garbingi pavaldiniai tikrai eina į priekį, bet tuo pačiu metu neleidžia atsipalaiduoti.

Rezultatai

Darbuotojų grįžtamasis ryšys apie darbdavį RSK „Hammer“ liko įvairiose vietose otzovikah. Jei manote, kad viskas, kas parašyta, tuomet negalėsite daryti išvados apie įmonės sąžiningumą.

Apskritai „Hammer“ yra gera vietaUžimtumas. Tačiau ten tikrai reikės dirbti ir dirbti, kad uždirbtumėte. Geros profesinio tobulėjimo perspektyvos, draugiškas personalas ir formalus įdarbinimas su tinkamu atlyginimu - visa tai tik pritraukia pareiškėjus. Be to, tai tiesa, o ne tuščių pažadų.

Kai kurie darbuotojai tai sakorimtai ir sąžiningai imtis savo darbo. Tada, bendradarbiaujant su RSK "Molotok", nebus jokių problemų. Ši organizacija nėra skirta tiems, kurie tikisi nieko nedaryti ir už tai sumokėti. Čia būtina įrodyti save kaip drausmingą darbuotoją. Kai kuriuose miestuose organizacija yra juodame darbdavių sąraše dėl kaltinimų dėl blogo tikėjimo ir ne geriausio vadovavimo. Visa tai yra standartiniai mokesčiai, skirti beveik bet kuriai bendrovei. Dabar aišku, kas yra RSK „Hammer“. Atsiliepimai apie darbdavį yra įvairūs, tačiau dažniausiai jie yra teigiami.