Darbas kompanijoje "Ruble Boom": darbuotojų atsiliepimai

Daugelis kandidatų traukia viliojantiejiskelbimų apie laisvas darbo grupės "Ruble Boom". Darbuotojų atsiliepimai apie šią įmonę yra dviprasmiški, tačiau remiantis jais galima parengti bendrą idėją apie būsimą darbą.

Šiuolaikinėse rinkos sąlygose, kai daugelisįmonės praranda klientus ir pelną, GC "Rublio Boom" daro gerai. Ar tai reiškia, kad korporacijos darbuotojai gerai gyvena? Ar tai yra stabili kompanija? Ar siūlomos laisvos darbo vietos yra realios? Ar atlyginimas sumokamas pažadėtose sumose? Ar naujai atleistas darbuotojas nebus atleistas kelis mėnesius nuo tarnybos pradžios be tinkamos priežasties? Ar įmanoma augti kompanijoje? Mes stengiamės atsakyti į šiuos klausimus, remdamiesi įmonės "Ruble Boom" darbuotojų atsiliepimais.

Apie darbdavį

Didmeninė ir mažmeninė prekyba aktyviai skatina saveBuitinės chemijos ir parfumerijos rinka nuo 1993 m. Šiuo metu 16 Rusijos regionų, įskaitant Saratovą, Orenburgą, Volgogradą, Lipecką, Samarą, Astrachaną ir Riazanės regionus, veikia apie 1000 parduotuvių.

Patronuojanti bendrovė įsikūrusi Saratov. Įmonių grupės nuosavybės forma yra sudėtinga. Asociacija "Ruble Boom" apima apie dešimt juridinių asmenų ir individualių verslininkų, tarp jų - LLC "TD" Abbot ", LLC Abbat M, Abbat TK LLC, IP Kamenskaya IE, IP Rasputin G. Y. Iš tiesų korporacija priklauso Arkadijui Borisovichui Bakhtinui - jaunam verslininkui ir aktoriui, kuris išskiria save vaidindamas Lady Gaga "Alejandro" vaizdo įrašą ir sumokėdamas 1 mln. Dolerių Holivudo gamintojams.

Parduotuvės "Ruble Boom" (darbuotojų atsiliepimaižr. žemiau) daugelis jau seniai yra būdas spręsti kasdienes problemas. Būtent čia dauguma miestiečių ir kaimo gyventojų perka savo mėgstamiausius šampūnus, dušo gelius, dantų pastas, skalbimo miltelius, batų poliruotes. Daugelio namų šeimininkių parduotuvių "Rublio bumas" tapo įpročiu.

Šiuo metu korporacija sėkmingai plėtoja savo parduotuvėse vaistinių tinklą. Pirkėjai "Ruble Boom" patiko dėl šių priežasčių:

• ant lentynų yra viskas, ko reikia namų gyvenimui;
• Parduotuvių salės yra gana erdvios, savitarnos zonose yra platus,
• kainos yra demokratinės;
• dažnai yra veiksmų, kuriais galite nusipirkti prekes su nuolaida arba gauti premijas.

Rinkos paslaugos GC "Ruble Bum" yra ne blogaiorientuotas į rinkos padėtį. Dabar, kai gyventojų pajamos sumažėjo, prekybos tinklas aktyviai siūlo pigią vidaus kosmetiką (veido kremo kainos - nuo 40 rublių.) Ir nebrangios prekės pagal savo prekės ženklą 1b.

Bendrovės valdžia domisi naujais darbuotojais

Žinoma, kad bendrovė "Rublio Boom" (apžvalgosdarbuotojai, laisvos darbo vietos - dažniausiai ieškoma informacijos apie įmonę internete) reguliariai dirba personalas. Paprastai internete iš šio darbdavio galite rasti daugiau kaip 1300 darbo paieškos skelbimų Rusijoje (vidutiniškai 81 vienam plotui). Yra pasiūlymų dirbti su dideliu atlyginimu (150 000-300 000 rub.) Siauriesiems finansų, rinkodaros, reklamos, užsienio ekonominės veiklos, logistikos specialistams.

Ar tai reiškia, kad įmonė turi didelę apyvartądarbuotojai? Ne visi. Biuro personalas, parduotuvės, sandėliai yra paprastai nuolatiniai. Dažniausiai naujokai atleidžiami iš darbo, kurie dirbo bendrovėje mažiau nei 6 mėnesius. Paprastai tai yra dėl to, kad jaunieji specialistai blogai suprato gaminio pobūdį. Dažnas laisvų darbo vietų paskelbimas yra susijęs su tuo, kad "Rublio Boom" nuolat didina veiklos apimtį, dažnai atveria naujas parduotuves.

Informacijos šaltiniai: kaip sužinoti daugiau apie įmonę?

Прежде чем принимать окончательное решение об prietaisas dirbti, įsitikinkite, kad eikite į "Ruble Bum" GC parduotuvę. Klientų, dirbančių su klientais, atsiliepimai leis mums daug sužinoti apie būsimos paslaugos pobūdį.

Atkreipkite dėmesį, kad nerimą kelia pardavėjai,kasininkai, apsaugos darbuotojai. Jei parduotuvės vadybininkas, vadovas ar inspektorius metu į kambarį, pabandykite nugirsti, ką jie kalbėjosi su prekybos aukšte darbuotojams.

Jei reguliariai įsigijote buitines chemines medžiagas"Rublio bumu" tuomet, greičiausiai, pastebėsite, kad parduotuvių personalas yra pastovus: tie patys pardavėjai ir kasininkai klientams aptarnauja metus ir ilgiau.

Nepamirškite informacijos iš interneto apie GC "Ruble Boom". Darbuotojų atsiliepimai specializuotose svetainėse ir forumuose padės nustatyti profesijos ir darbo vietos pasirinkimą.

Bendrosios darbo sąlygos GC "Rublio strėlės"

Kokios svarbios nuostatos bus išdėstytos darbo sutartyje?

1. Darbo užmokestis. Darbuotojų mėnesinės pajamos skirtingose ​​pareigose:

• pardavėjas-kasa - 17 000-18 000 rublių.
• parduotuvės galva - 25 000-30 000 rublių.
• pardavimų atstovas - 25 000-30 000 rublių.
• parduotuvių grupės vadovas - 65 000-75 000 rublių.
• regiono parduotuvės vadovas - 100 000 rublių.
• buhalteris - 14 000-17 500 rublių.
• auditorius - 30 000-50 000 rublių.
• sistemos administratorius - 15 000-30 000 rublių.
• finansų vadovas - 25 000 rublių.
• darbuotojo sandėlis - 40 000-60 000 rublių.

2. Darbo režimas. Biurų darbuotojams: 5 dienas per savaitę nuo 9.00 iki 18.00 val. Parduotuvių ir sandėlių darbuotojams - keitimo tvarkaraštis: 2 dienos per dieną, 2 už naktį, 4 dienos atostogos.

3. Darbuotojams, dirbantiems naktį, numatoma, kad pristatymas į namus bus vykdomas įmonės autobusu.

4. Daugumoje žinučių bandomasis laikotarpis yra 1 mėnuo.

Profesionalai, dirbantys prekybos tinkle "Rublio Boom"

Pakalbėkime apie teigiamus paslaugų teikimo korporacijos aspektus. Darbuotojai juos labai skamba:

1. Интересная работа. Įmonių grupė "Ruble Boom" (darbuotojų atsiliepimai šiuo klausimu yra panašūs) suteikia daug galimybių tobulėti. Čia jūs nenusilepsite dideliu mechanizmu. Darbdaviai teigiamai vertina darbuotojus, norinčius imtis įvairių pareigų.

2. Stabilus "baltas" atlyginimas. Patyrusių darbuotojų, turinčių ilgametę patirtį įmonių gauti didesnę algą nei naujokams. "Veteranai" paskatino premijas ir prizus.

3. Darbo vieta su dideliu tikimybe bus arti namo. Kiekvienoje iš 16 sričių, kuriose veikia prekybos tinklas "Ruble Boom", laisvos darbo vietos (darbuotojų apklausos nėra apgaudinėjamos) yra daugybėje parduotuvių ir sandėlių. Interviu jie klausia, kurioje miesto dalyje ieškotojas yra patogesnis dirbti. Daugumai bendrovės darbuotojų nereikia išleisti pinigų viešajame transporte ir nervinti, prarasti brangus laiko eismo kamščiuose.

4. Puiki galimybė mokytis, plėtoti. Bendrovė reguliariai rengia nemokamus seminarus ir mokymus darbuotojams. Patirtis GC "rublio strėlės" suteikia daug pradinio karjeros. Bendrovės darbuotojai pažymi, kad įgijo gerų žinių verslo valdymo srityje.

5. Dauguma dažnai paskelbtų GC "Rublio Boom" laisvų darbo vietų nėra susijusios su aktyviais pardavimais, todėl daugelis ieškovų nemyli. Bendrovė netaiko "šalto skambučio" klientams ir prekių įvedimo.

6. Yra geros augimo perspektyvos. Darbuotojas, priimtas į pardavėjo padėtį, paprastai po šešių mėnesių nuo tarnavimo tarnybos gauna vyresniojo pardavėjo pareigas. Per dvejus metus dauguma prekybos darbuotojų tampa auditoriais, vadovais, parduotuvių vadovais.

7. Draugiškos komandos. Daugelis bendrovės darbuotojų pažymi, kad jiems patinka komunikacijos tonas, priimtas GC "Rublio Boom". Po darbo kolegos dažnai nusprendžia sėdėti kartu kavinėje ir kalbėtis. Firmos vakarėliai yra įdomus ir triukšmingas.

8 Labai pelningai žinoti produktų asortimentą ir bendrovės akcijas. Dauguma darbuotojų savo parduotuvėse perka tinkamus namui skirtus produktus. Daugelis pripažįsta, kad galima sutaupyti gerų pinigų sumų, žinant, kada ir kokiomis buitinėmis cheminėmis medžiagomis suteikiamos nuolaidos.

9. Darbuotojai dirba be patirties. Didelėje "Ruble Boom" komandoje yra ir universitetų studentai. Daugelis studentų iš pradžių praeina stažuotės kompanijoje, po to jie pradeda tarnybą.

10 Lankstus darbo grafikas parduotuvių ir sandėlių darbuotojams: 2 dienos per dieną, 2 už naktį, 4 dienos atostogos. Toks darbo režimas netinka visiems, tačiau dauguma darbuotojų nori turėti laisvalaikį per dieną. Šis grafikas yra labai patogu jaunoms motinoms. Jei nėra galimybės paimti vaiko į darželį, visada galima keistis pasikeitimais su kolega.

interviu

Žmogiškųjų išteklių departamentas įsikūręs Saratove. Interviu paprastai vyksta per 1 dieną. Viena iš pagrindinių "Ruble Boom" kompanijos problemų yra pirkėjų ir darbuotojų vagystė. Todėl interviu interviuotojai bando suprasti, ar galite pažeisti įstatymą. Svarbi tema, dėl kurios diskutuojama, yra ir pareiškėjo pasipriešinimo stresui laipsnis.

Neprofesionalus darbas GC "Rublio pakilimas"

Pakalbėkime apie prekybos tinklo trūkumus. Įmonės "Ruble Boom" darbuotojų atsiliepimai suteikia galimybę sužinoti apie neigiamus būsimosios paslaugos aspektus.

Iš neigiamų dalykų darbuotojai atkreipia dėmesį į šiuos dalykus:

1. Atlyginimas nėra didelis. Darbuotojai gauna vidutinį darbo užmokestį rinkoje arba šiek tiek didesnis.

2. Požiūris į personalą nėra labai pagarbus. Daugelis lyderių yra linkę į grubus pareiškimus ir aštrią, dažnai nepagrįstą kritiką.

3. Labai griežta kontrolės ir sankcijų sistema. Darbo užmokesčio išskaičiuoti didelės sumos už įvairius pažeidimus. Nuo biuro darbuotojai surengė vėlyvą mokestį ir atjunkymo (pakilimo ir nusileidimo laikus fiksuoto elektroninių perdavimo), su pirklių ir sandėliavimo darbuotojų - už pardavimo kambarių ir neteisingai rodomas prekių lentynose netvarka.

3. Jei trūksta, jo suma paskirstoma visiems vieneto darbuotojams. GC "Rublio Boom" reguliariai susiduria su vagystės problemomis. Kai kuriose parduotuvėse taip pat nėra apsaugos tarnybų. Jų funkcijas vykdo pardavėjai, kurių dauguma yra silpnesnės lyties atstovai.

4. Parduotuvėse ir sandėliuose yra stiprus buitinių cheminių medžiagų kvapas. Daugelis darbuotojų kenčia nuo alergijos.

5. Darbuotojai dažnai privalo įsitraukti į tarnybą, dirbti savaitgaliais ir atostogomis. Pardavėjams ir sandėlininkams dažnai atliekami auditai, kurie gali trukti visą naktį. Perdirbimas nemokamas.

6. Pardavėjai dažnai tuo pat metu atlieka kasų, valytojų ir valdytojų darbą. Silpnesnės lyties atstovai privalo turėti dėžes su prekėmis, sveriančiomis iki 20 kg. Jei darbuotojas pastoja, ji privalo pateikti medicinos pažymą apie įdomią situaciją. Priešingu atveju jis nėra atleidžiamas nuo fizinio darbo.

7. Parduotuvių darbuotojams dažnai suteikiama užduotis pakeisti prekių buvimo vietą lentynose. Ruble Boom Group sudarė tiesiogines sutartis dėl produktų tiekimo Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Pagal tarptautines sutartis, prekybos tinklas privalo laikytis Vakarų korporacijų nustatytų prekybos vietose esančių produktų vietos nustatymo reikalavimų. Jei padarote klaidas renkant prekes, darbuotojams skiriama bauda.

Kai kurie darbuotojai taip pat atkreipia dėmesį į tokius neigiamus darbo aspektus GC "Rublio pakilimas":

• prieš atostogas ir atostogas gali 1-2 dienos atidėti atlyginimą,
• tai nėra labai malonu tarnauti savo kaimynų parduotuvėje,
• laikas nuo laiko išgyventi pirkėjų nepasitenkinimą.

GC "Ruble Boom" paskelbtos dažnos laisvos darbo vietos

Prekybos tinklas dažnai atrenka naujus pardavėjus,kasininkai, prekių ekspertai. Mažiau dažniausiai konkuruoja parduotuvių vadovų arba auditorių pozicijos. Be šių laisvų darbo vietų, paprastai priimami darbuotojai, kurie jau dirbo GC "Ruble Boom" žemesnėse pozicijose. Iš sandėlio darbuotojų bendrovė dažnai renkasi rinkėjus.

"Ruble Boom" grupės personalo departamentas reguliariaiapsvarsto kandidatų į buhalterių, sistemos administratorių, rinkodaros ir reklamos skyriaus darbuotojus, užsienio ekonominės veiklos specialistus importo skyriuje.

Darbas Saratov

Iš kiekvieno prekybos tinklo buvimo regiono galima gauti skirtingas nuomones apie GC "Rublio Boom" darbą. Saratovas yra miestas, kuriame įsikūrusi korporacijos centrinė būstinė.

Daugelis darbuotojų kritikuoja biurų pastatą: jie praneša, kad yra senas, skundžiasi, kad trūksta lifto. Ne visiems patinka prieigos sistema, kurioje kiekvienas vėlavimas įrašomas žurnale.

Tačiau tinklo "Rublio Boom" darbuotojai "Saratovas" pažymi, kad gauna daug neįkainojamų žinių apie verslo tvarkymo ir verslo valdymo taisykles. Dauguma bendrovės darbuotojų yra tokie santykiai, kurie vystosi komandoje. Daugelis taip pat vertina, kad kasmetinės atostogos teikiamos laiku.

Ką dar teigiamai vertina bendrovė "Rublis"Boom "darbuotojas peržiūri? Saratovas yra didelis miestas. Įmonė teikia verslo autobusą darbuotojams, ypač tiems, kurie dirba per naktinę pamainą.

Prekybos tinklo darbuotojai gauna dovanų bendrovės gimtadieniui ir Naujiesiems Metams. Taip pat malonu, kad įmonė turi vidinę "santuokos parduotuvę", kurioje galima įsigyti nelikvines prekes su didelėmis nuolaidomis.

Ar yra neigiamų atsiliepimų apie darbą rublio "Boom"Saratovo mieste? Buvę įmonės darbuotojai, kurie dirbo mažiau nei vienerius metus, pažymi, kad darbo užmokestis buvo šiek tiek mažesnis nei interviu. Pradedantiesiems skundžiasi, kad indukcija yra pernelyg paviršutini ir reikia išmokti iš savo klaidų. Visi, be išimties, atrodo nesąžiningi įmonių grupei taikomų baudų sistemoje. Parduotuvių ir sandėlių darbuotojai taip pat pažymi, kad dėl apskaitos departamento ir personalo departamento teritorinio nuotolio dokumentų reikia ilgai laukti. Daugeliui darbuotojų taip pat nėra labai patogu, kad darbo užmokestis nebūtų išduodamas ant plastikinių kortelių, bet grynaisiais pinigais po parašu.

Darbas Samara

Sunku pasakyti, ar GC "Rublio Boom" valdymas peržiūri darbuotojų atsiliepimus. Matyt, Samara nėra geriausias miestas priėmimo į prekybos tinklą.

Darbuotojai skundžiasi, kad kai kurie vadovaiparduotuvėse ir sandėliuose užsiima įmonės produktų ir grynųjų pinigų vagystė, o trūkumai yra paskirstomi visai komandai. Daugelis darbuotojų yra nepatenkinti darbo režimu: jie dažnai turi atlikti užduotis savaitgaliais ir atostogomis, o apdorojimas nėra mokamas.

Kai kurie naujokai taip pat yra pasipiktinę, kad jie buvo informuoti tik po to, kai reikėjo parengti medicininę knygą, kurios kaina yra 3500 rublių.

Astrakhan, "Ruble Boom": atlyginimas, darbuotojų atsiliepimai

Astrachanas yra miestas, kuriame daugelis"Ruble Boom" tinklo parduotuvės. Parduotuvių darbuotojai teigia, kad darbas nėra blogesnis nei kitose įmonėse. Kaip ir Astrakhano darbuotojai, ir sparčios karjeros augimo perspektyvos: po šešių mėnesių darbo, dauguma pardavėjų priskiriama kategorijai "vyresnysis". Po dvejų kruopštaus darbo metų darbuotojas gauna auditoriaus, parduotuvių vadovo ar vadovo pareigas.

Kai kurie astrachanai "rubbleumov" yra įžeidžiantyskad bendrovės darbuotojai neturi jokių nuolaidų ir naudos parduotuvėse. Moterims motinystės atostogose taip pat yra neigiamų atsiliepimų: būta atvejų, kai socialinės išmokos nebuvo gautos laiku. Kalbant apie atlyginimą, visame tinkle tas pats, konkrečios sumos buvo nurodytos aukščiau.

Darbas Volgogradas

Kitas miestas, kuriame yra tinklasparduotuvės "Ruble Boom", - Volgogradas. Atsiliepimai iš darbuotojų pateikti informaciją apie bendrą perdirbimo ir kad atlyginimas nesumokamas pažadėjo sumas. Pardavėjai ir sandėlio darbuotojai yra nusiminusi, kad tikrasis trukmė darbo dienos yra 11 valandos ir savaitgaliais dažnai atšauktas. Darbuotojai taip pat skundžiasi dėl dažnų auditų naktį.

Darbas Riazanėje

Kai kuriuose miestuose yra labai neigiamųdėl bendrovės "Ruble Boom" darbuotojų atsiliepimų. Pavyzdžiui, Ryazanui būdingas tai, kad jo prekybos tinkle dirbantiems gyventojams nepaprastai nepatenkintas vadovaujančio personalo nesąžiningas požiūris. Ypač dažnai būdinga tai situacija, kai bosas smarkiai smerkia pavaldžiųjų veiksmus parduotuvės lankytojų akivaizdoje.

Darbas mažuose miesteliuose

Bendrovės "Rublio Boom" darbuotojai, gyvenantysMažieji miesteliai, tokie kaip, pavyzdžiui, Balašovas, jų darbas, kaip taisyklė, yra patenkintas. Daugelyje parduotuvių nėra signalizacijos mygtukų, apsaugos, brangi signalizacijos sistemos. Tačiau paradoksalu, vagystės yra retos. Šiuo atžvilgiu darbuotojams nėra skiriama bauda. "Ruble Bum" darbuotojai iš mažų miestelių pažymi, kad mažose gyvenvietėse daugelis gyventojų, kaip taisyklė, yra susipažinę ir sugėdinti.

Dabar žinote daug informacijos apie tai, kaip dirbate prekybos tinkle "Ruble Boom". Atsiliepimai darbuotojai padės priimti galutinį sprendimą, ar verta pasitikėti šios konkrečios įmonės darbo knyga.