Spaudos atašė - antras asmuo po galvos

Šiandien kiekvienos kietos įmonės būklėjeturi būti postas spaudos atašė. Tokių specialistų viešasis svoris toks didelis, kad jie suvokiami ne tik kaip įmonės atstovas. Kartais žinomų politikų reitinge galima susitikti su vieno iš jų spaudos atašė.

Neribota prieiga prie pareigūno ir uždarytainformacija suteikia jai reikšmės politiniuose ir "teismo" ratuose. Žinoma, norint gauti tokią statusą komercinėje ar politinėje srityje, jums reikia laiko, noro ir sėkmės.

Tradiciškai šis darbuotojo pareigos yra:

• palaikyti ryšius su informacijos paslaugomis;
• informacijos rengimas spaudai (interviu, pareiškimai, pranešimai, spaudos pranešimai);
• konferencijų organizavimas, interviu;
• informuoti vadovybę apie sąveiką su spauda;
• žiniasklaidos darbo tyrimų organizavimas.

Bendrovės PIR valdytojas paprastai valdospaudos sekretoriaus veikla, kuri glaudžiai bendradarbiauja su bendrovės vadovu ir kitų bendrovės struktūrų vadovais. Iš tiesų spaudos atašė yra antras asmuo po lyderio (ne visada, bet daugeliu atvejų).

Tai sekretorius, kurio darbas pagrįstasoficiali sąveika su spauda kaip bendrovės atstovas. Jis privalo žinoti beveik viską apie savo darbą, apie produktų sąrašą, gamybos technologijas ir dar daugiau. Taip pat šis specialistas turėtų galėti cituoti bendrovės vadovo pareiškimus, tiksliai išdėstydamas akcentus ir neįskaitant minėtos reikšmės dvilypumo. Jis "nesikiša į kišenę už žodžio" ir visada tinkamai atsako į sudėtingą klausimą, pristatydamas kompaniją palankioje šviesoje.

Dėl svarbių šios profesijos atstovo savybiųpriskirti patikimumą firmai. Kūrybiškas požiūris į bet kokią situaciją ir sugebėjimas rasti įvairius priimtinus problemos sprendimus taip pat yra labai svarbūs momentai spaudos pareigūno darbe.

Kas tinka tokiam darbui?

Pirma, būsimas spaudos atašė yra privalomasturi būti eruditas. Kai kurios gyvenimo patirties ir gebėjimo apsaugoti kažkieno paslaptis buvimas bus reikšmingas nuopelnas. Taip pat svarbu, kad asmeninis gyvenimo gyvenimo sutikimas sutaptų su vadovo pareigybe, nes besąlygiškas pasitikėjimas yra bendro darbo pagrindas.

Antra, isteriškos asmenybės neturi nieko bendro su šia pozicija, nes dažnai turi parodyti toleranciją ir laikytis subordinacijos.

Kur galiu rasti?

Geriausias variantas yra rasti tarp kandidatųjų draugai. Pažįstamam žmogui nebijok pasitikėti jokiomis paslaptimis. Teigiamas šios galimybės aspektas yra išankstinis supratimas apie pareiškėjo asmenines savybes, jo stipriąsias ir silpnąsias puses.

Tai taip pat yra geras pasirinkimas samdyti žurnalistus iš vietos žiniasklaidos. Jo ryšiai ir verslo žinios bus naudingos ateityje.

Galite pabandyti surasti darbuotoją per personaląagentūros, kurių specializacija yra susijusi su šia sritimi. Darbdavys neturės galvoti apie vertus kandidatus ir atlikti pokalbį, nes tai bus padaryta agentūroje. Įmonės spaudos atašą ieškos medžiotojai, kol bus idealus kandidatas.