Normatyviniai darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos inžinierius

Visose darbo vietose dažnai galimeišgirsti sąvoką, apie kurią mes tikrai nesvarbu: tai yra vadinamoji darbo apsauga. Iš tiesų pamiršti tokį svarbų darbo elementą būtų labai nepagrįsta. Yra keletas norminių dokumentų apie darbo apsaugą, taip pat atitinkamą specialybę. Pateiktų reiškinių vaidmuo bus išsamiai aprašytas mūsų straipsnyje.

Rusijos darbo saugos įstatymai

Pagrindinis darbdavio pareiga yraužtikrinti saugias darbo sąlygas. Būtina laikytis norminiuose ir vietiniuose aktuose nustatytų nuostatų ir normų. Teisinių santykių reguliavimas turi vykti griežtai laikantis įstatymų.

Rusijos darbo kodekso 212 straipsniskalbama apie poreikį kurti įmonių darbo saugos ir sveikatos apsaugos paslaugas. Tokios paslaugos gali būti plataus masto personalo darbuotojai arba personalo vieneto forma - atskiras specialistas, atsakingas už saugą darbo vietoje.

Darbo kodekso nuostatose numatyti kiti darbo saugos norminiai dokumentai. Jie bus išsamiau apibūdinti vėliau.

Darbo kodeksas ir federaliniai įstatymai

Užtikrinti pramonės saugumą irdarbo apsauga - gana sudėtingas ir ilgas procesas, apimantis daugelį normų, veiklos, standartų ir taisyklių. Įvairūs aspektai yra patvirtinti norminių aktų. Tokie veiksmai nustatomi pagal specialią hierarchiją: nuo aukščiausio pavaldumo iki filialo hierarchijos. Rusijoje federaliniai įstatymai yra šie dokumentai:

• Konstitucija ir Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
• federaliniai įstatymai;
• vyriausybės įsakymų, Vyriausybės dekretų, GOST, SNIP ir kt. pavedimai;
• Kiti federalinio lygmens aktai, kuriuose yra darbo saugos taisyklės.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnį darbdavys atlieka šias pareigas:

• specialios tarnybos, į kurią įeitų darbo saugos inžinierius, sukūrimas;
• norint sukurti patogų ir saugų darbą būtinų sąlygų;
• darbuotojams suteikiamos specialios apsaugos priemonės;
• saugių produktų gamyba;
• nelaimingų atsitikimų tyrimas, taip pat ateityje išvengti avarinių situacijų;
• periodiškas darbo sąlygų tyrimas ir kt.

Taip pat yra specialūs federaliniai įstatymai. Čia verta atkreipti dėmesį į 1998 m. FZ-125, kuris susijęs su socialiniu draudimu, taip pat nuo 2013 m. FZ-426 dėl darbo sąlygų vertinimo tvarkos.

Įstatai

Svarbų vaidmenį nagrinėjamoje sistemoje atliekažemesnio lygio darbo saugos normatyvai. Vyriausybė priėmė daugybę rezoliucijų dėl saugaus darbo. Verta atkreipti dėmesį tik į svarbiausius iš jų.

Rusijos Federacijos dekretas Nr. 1160reglamentuoja akcijų, kuriomis nustatomos darbo apsaugos taisyklės, sudarymo ir pakeitimo tvarką. Darbo ministerijos Darbo Nr. 14 nutarimas patvirtina tinkamos paslaugos sukūrimo darbo vietoje tvarką, o Dekrete Nr. 29 patvirtinama darbo saugos mokymo ir testavimo žinių saugos gamybai tvarka.

Taip pat yra keletas vyriausybės užsakymųprivaloma vykdyti visų darbuotojų įmonėms. Pavyzdžiui, tai yra Darbo ministerijos Nr. 438H įsakymas, kuriuo nustatomos darbo apsaugos sistemų kūrimo taisyklės. Taip pat yra Sveikatos apsaugos ministerijos įsakų, kuriuose nurodomi kenksmingų sveikatos veiksnių sąrašai, apsaugos priemonių, drabužių, batų ir kt. Išdavimo tvarka.

Atskirai reikia skirti GOST (valstybėsstandartus). Tai yra dokumentai, kurių normos turi būti išsamiai įvykdytos. GOST nustatoma instrukcijų vykdymo tvarka, dokumentų registravimas ir kt.

Vietinių dokumentų turinys

Federalinės teisės aktai suteikia pagrindąTuri būti laikomasi visų vietinio darbo saugos normatyvinių dokumentų. Nepriklausomai nuo specifikos, vietos ar profesinės orientacijos, bet kuri įmonė turi turėti šiuos dokumentus:

• informacinis biuletenis;
• instruktažo programos;
• nustatyti profesinės pareigos darbuotojui, įgaliotam darbo saugos srityje;
• darbo saugos inžinieriaus darbo aprašymas;
• asmeninės darbuotojų kortelės;
• pareigybių, kurioms reikalinga speciali avalynė arba drabužiai, sąrašas;
• medicininių tyrimų tvarkaraštis.

Taip pat turėtų būti individualūs verslininkaiparengti vietinius aktus, susijusius su darbo sauga darbe. Darbo sutartyje, kurią PI sudarė darbuotojas, būtinai turi būti nuostatos dėl saugos darbe.

Darbo saugos specialisto pareigos

Atsižvelgdama į pagrindines teisinesdokumentais, susijusiais su sauga darbe, verta pereiti prie darbo saugos specialisto (toliau - OT) tyrimo. Čia yra darbuotojo pareigos:

• Brošiūrų ar seminarų vedimasįmonės darbuotojai. Šiuo tikslu parengiamas specialus tvarkaraštis, į kurį turi būti laikomasi. Elgesio klasės su darbuotojais gali būti tiesiogiai darbo vietoje.
• Pramoninių avarijų ar nelaimingų atsitikimų tyrimas.
• Kontroliuoti įmonės darbuotojus.
• Savalaikis ir kokybinis įmonės techninės įrangos patikrinimas.
• Naujų darbo saugos darbo aprašymų kūrimas.
• Darbuotojai siunčiami medicininiams tyrimams.
• Darbo vietų organizavimas laikantis galiojančių saugos taisyklių.

Taigi, profesinės saugos specialistas turi platų profesinių pareigų spektrą.

Darbo apsaugos pareigūno darbo aprašymas

Dokumente vadovaujamasi darbuŠis specialistas turi keletą įdomių funkcijų. Taigi, pareigybių aprašyme daugiausia dėmesio skiriama atsakomybės priemonėms, kurios gali būti taikomos asmeniui dėl netinkamo jo profesinių pareigų vykdymo. Dėl sužalojimų ir mirčių darbo vietoje dažnai nubausti ekspertas dėl pramoninės saugos. Tačiau vis tiek reikia įrodyti tiesioginį ryšį tarp darbuotojo darbo veiklos PA ir įmonės kritinių situacijų.

Likusi inžinieriaus darbo instrukcijasaugumas nemažai skiriasi nuo kitų profesionalių dokumentų. Ji reglamentuoja specialisto darbo veiklą, švietimo reikalavimus, teises ir profesines funkcijas.

Apie darbuotojų įgaliojimus

Ką galite pasakyti apie specialisto teisesdarbo apsauga? Nauji reguliavimo dokumentai (atnaujinti pareigybių aprašymai nuo 2017 m.) Taip pat nurodo daugybę teisinių įgaliojimų darbuotojams. Taigi OT specialistas turi teisę patikrinti bet kurią darbo vietą, neprašydamas specialaus įspėjimo. Iš tiesų darbuotojas turi būti priimtas visur ir priimamas į profesinę veiklą. Priešingu atveju atsakomybę prisiims piliečiai, kurie trukdė OT specialisto darbui.

Inžinierius turi galimybę prašytiVisiškai susipažinti su bet kokiais dokumentais, susijusiais su darbo eigos organizavimu ar įrangos techninėmis charakteristikomis. OT specialistas turėtų nurodyti neteisingų dokumentų faktus.

Galiausiai OT specialistas turi teisęskųstis individualių darbuotojų, kurie nenori vykdyti savo reikalavimų, valdymui. Kai kuriais atvejais tiesioginis kreipimasis į valdžios institucijas bus netgi atsakingas už specialistą.

Darbo vieta

Darbo saugos specialistas privalo kokybiškai organizuoti savo darbą. Kvalifikuotas OT inžinierius privalo turėti tokius dokumentus:

• darbo apsaugos tvarkaraščiai;
• planuojamų ir neeilinio lygio informacinių pranešimų turinys;
• saugos žurnalai;
• artėjančių ir praeities įvykių grafikai;
• darbuotojų sąrašas su kiekvieno darbuotojo santrauka.

Darbdavys turi perduoti OT specialistą.visi ankstesnio apsaugos darbuotojo dokumentai. Tai įvairūs žurnalai, kvalifikacijos nurodymai ir kiti reguliuojančių dokumentų rinkiniai.

Darbo apsauga: pagrindiniai reikalavimai

Kokie reikalavimai yra nustatyti specialistuisaugios gamybos organizavimas? Darbuotojas turi turėti tam tikrų žinių ir įgūdžių, kuriuos galima įgyti tik aukštojo mokslo įstaigoje. Be to, inžinierius privalo turėti tokią pačią poziciją bent vienerius metus.

Darbdavys paprašys dokumentopatvirtinantis oficialios akreditacijos priėmimą. Būtina įrodyti jų gebėjimą kokybiškai įgyvendinti savo profesines pareigas. Taip pat verta paminėti, kad darbo saugos specialistas gali gauti šias žinias:

• darbuotojų mokymas saugiai eksploatuoti ir efektyviai naudoti įrangą;
• mokymo įgūdžių buvimas, taip pat minimalios idėjos apie darbo saugos organizavimą;
• gebėjimas judėti pagal civilinę teisę ir galiojančius vietinius įstatymus.

Jūs galite gauti profesinės saugos inžinieriaus profesiją universitetuose, turinčiose technosferos saugos laipsnį.

Bendradarbiavimas su darbuotojais

Nustatyti darbo saugos norminiai dokumentaidėl saugos inžinieriaus kelias pareigas, susijusias su efektyvaus bendradarbiavimo kūrimu. Su kuo turėtų būti suformuotas atitinkamas specialistas? Visų pirma, su savo asmeniniais padėjėjais. Jei įmonės darbuotojas to neturi, esamos darbo ir organizacinės saugos būstinės turėtų turėti glaudžius darbo santykius.

Taip pat HSE pareigūno pareiga yrabendradarbiavimas su vadovybe ir darbo jėga. Inžinierius turi teisę įrašyti duomenis apie darbuotojus, reikalauti dokumentacijos iš jo viršininko, patikrinti įmonės darbuotojų veiklą ir tt